Общественная палата Тверской области

Общественный совет по образованию при Министерстве образования Тверской области под руководством председателя общественного совета Арсеньевой Т.Н. провел выездное заседание на базе Учебно-консультационного центра КСК.      Заседание Общественного совета прошло совместно с представителями Общественной палаты Тверской области (Кичатов Г.В., Сильченко А.П., Цуркан М.В.) и Общественного совета при Министерстве промышленности  и торговли.

В этот раз на расширенном  заседании совета обсуждалась практика внутрифирменного обучения кадров для Группы компаний Ключевые системы и компоненты и других крупных предприятий АО «Трансмашхолдинг».

Проблема нехватки квалифицированных кадров сегодня является главным вызовом экономическому развитию не только нашего региона, но и всей страны в целом. Решению этой проблемы уделяется особое внимание на всех уровнях государственного управления. В настоящее время вопрос дефицита квалифицированных кадров стоит настолько остро, что и бизнес, и государство разрабатывают и реализуют различные программы для помощи занятому взрослому населению в освоении новых профессий, а обучение и переквалификация становятся объектом серьезных инвестиций со стороны промышленных предприятий.

Практики внутрифирменного обучения и подготовки кадров на производстве набирают свою актуальность, гармонично дополняя государственную систему профессионального образования и способствуя эффективному решению проблемы нехватки рабочих и инженерно-технических специалистов, владеющих нужными на конкретном предприятии профессиональными компетенциями.

Сложившиеся практики организации внутрифирменного обучения кадров Общественному совету по образованию представили: Попов А.С. – руководитель Управления по обучению и развитию персонала  Группы компаний КСК; Любимов В.Г. – генеральный директор ООО «Учебно-консультационного  центра КСК»; Осотина Ю.В. – руководитель направления профессионального обучения и адаптации ООО «ЭнКорп»; Захаров О.А.- начальник отдела подбора и развития персонала  ОАО «Тверской вагоностроительный завод».

В ходе обсуждения были подняты вопросы развития мультикомпетентности персонала предприятий, нехватки квалифицированных преподавателей и техорганизаторов обучения на производстве, внедрения системы наставничества, диверсификации форм сотрудничества с учреждениями профессионального образования, включение в программы обучения социального компонента для ориентации работников на традиционные семейные и трудовые ценности.

Заседание Общественного совета по образованию завершилось обзорной экскурсией участников заседания по производственным площадкам промтехнопарка Группы компаний Ключевые системы и компоненты.