Общественная палата Тверской области

"Для меня, как руководителя профильной Комиссии региональной палаты, учёного- экономиста и регионального эксперта самыми притягательными были площадки и пленарные сессии, на которых обсуждались сценарии возвращения российской экономики на траекторию роста, и особенно - пути трансформации малого и среднего бизнеса (МСП).

По данным Минэкономразвития, в России действует 7 миллионов субъектов МСП, в которых занято 19 миллионов человек. Структурные изменения в секторе проявляются в снижении доли низкопроизводительных отраслей (например, торговля) и росте занятости в туризме, общепите, ИТ и обрабатывающих производствах. Исследования показали, что около 80% предпринимателей отказались от инвестиций из-за отсутствия доступных источников финансирования, однако большинство не рассматривают уход с рынка как основной сценарий. В этих условиях трансформация сектора МСП — это уже не просто актуальная повестка, а жизненная необходимость для выживания и развития бизнеса в текущих экономических реалиях.

Пленарная сессия на Форуме, где искали и обсуждали новую формулу роста, стала площадкой для по-настоящему честного и открытого разговора между государством, экспертным сообществом и предпринимателями. Именно такой диалог позволяет выявить реальные болевые точки и наметить жизнеспособные пути развития. В Общественной палате Тверской области мы отмечаем, что малый бизнес является одним из основных индикаторов состояния региональной экономики. Форум подтвердил: проблемы, озвученные федеральным бизнесом, зеркально отражаются и на уровне регионов.

Ключевые проблемы, озвученные предпринимательским сообществом:

-Сжатие спроса и рост издержек. Это фундаментальный вызов. Предприниматели отмечают, что доходность бизнеса оказалась зажата с двух сторон: потребительская активность снижается, в то время как расходы на логистику, банковское обслуживание, фонд оплаты труда и фискальная нагрузка продолжают расти.

-Дефицит доступного финансирования. По данным исследований, около 80% компаний отказались от инвестиций в развитие из-за отсутствия доступных источников финансирования.

-Высокая стоимость заемных средств делает масштабирование бизнеса практически невозможным.

-Кадровый голод. Сектор МСП испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов, что напрямую бьет по производительности труда.

-Административные барьеры. Несмотря на курс на снижение нагрузки, предприниматели все еще сталкиваются со сложными регуляторными требованиями и необходимостью постоянной перестройки процессов под новые правила.

-Низкий уровень цифровизации и производительности. Многие компании, особенно в производственной сфере, не готовы к внедрению современных технологий (ИИ, роботизация) из-за отсутствия описанных бизнес-процессов и неготовности собственников считать долгосрочный экономический эффект.

В качестве ответных мер и новых точек роста на форуме были сформулированы следующие предложения:

-Снижение издержек и барьеров. Необходимо продолжать работу по упрощению контрольно-надзорной деятельности, дальнейшей цифровизации государственных сервисов для бизнеса и снижению административной нагрузки.

-Расширение доступа к финансированию. Требуется развитие новых инструментов поддержки: субсидирование процентных ставок, создание гарантийных фондов, развитие краудинвестинговых платформ для МСП.

-Стимулирование производительности труда. Ключевым фактором конкурентоспособности становится внедрение цифровых технологий. Государство должно не просто декларировать их важность, а создавать реальные стимулы для их внедрения через гранты, налоговые льготы и образовательные программы.

-Развитие кооперации. Создание экосистем, где малый бизнес может эффективно встраиваться в цепочки поставок крупных корпораций, открывает огромные возможности для роста.

-Поиск новых ниш. Развитие креативных индустрий, промышленного туризма и экспортная ориентация — это те самые новые точки роста, которые позволяют диверсифицировать бизнес и выйти на новые рынки.

Важность прошедшего обсуждения заключается именно в его честности. Это был не парадный отчет об успехах, а глубокий профессиональный анализ проблем. Когда государство слышит от бизнеса и общественного сектора не только о достижениях, но и о системных трудностях — дефиците денег, кадров и росте цен — появляется возможность выстраивать адресную и эффективную политику поддержки.

Нашей комиссии удалось выстроить в регионе систему продуктивного взаимодействия с ведущими региональными объединениями бизнеса, работодателей и предпринимателей, наладить диалог с государственными структурами. В основе нашего единения - желание послужить развитию Верхневолжья. Участие в ПМЭФ показало, что региональная власть и общественные институты Тверской области точно определяют актуальную экономическую повестку и масштаб проблем. Будем работать дальше!"